Sem mnenja, da je finančnih sredstev dovolj oz. še kaj viška, če bi le prišlo do racionalizacije in pravilne razporeditve, vsaj v javni upravi. Slišal že razne prigode, kako se “zabija” čas pri delu s kakšnim gledanjem filmom, ipd… Saj na delo ni težko priti, ampak čakati 8 ur, da greš lahko domov, je pa muka (inspiracija: Dr. Onyx). Druga zgodba je pri podjetjih, kjer pač delovna sila nekje skoraj z ludističnimi napovedmi (primer Mura) zahtevajo višje plače. Delovna mesta si po zahtevnosti nikakor niso enaka, plačna razmerja pa so pri nas v primerjavi z ostalimi državami izjemno visoka (vir: TV). Tudi vsak zdravnik nima oh in sploh plače, kdor pa je pri koritu, pa verjamem, da mu ne teče ravno voda v grlo. Zmotno je mišljenje, da si kdorkoli izmed omenjenih ne zasluži višje mesečne plače, vendar ne pa vsi zaposleni, denar pač ni pravilno razporejen. Primer: 20% večja plača pri sodniku, ki ima plačo, na pamet rečem, 4.000 €, ali pa 20% pri nekomu, ki v ozadju ureja arhive in ima 700 €. Me razumete? Tako da se mi zdijo razlogi sindikatov, ki bi plače zviševali kar vsem zaposlenim, precej iz trte zviti.
Če pa se nekoliko dotaknem še tematike stopnje brezposelnosti. Menim, da se za dobre in poštene delavce vedno najde delovno mesto, hkrati pa zagovarjam predlog zmanjšanja nadomestil pri statusu nezaposlenega. Če je razlika med plačo in nadomestilom pod 100, 50 €, pa saj moraš biti že skoraj nor, da bi hodil v službo vsak dan, medtem ko lahko v nasprotnem primeru cele dneve ležiš doma na kavču, preostanek pa nekje malo “pošušmariš”. Cigani so več kot diamanten primer omenenjenega, preveč lepo so se znašli. Zakaj bi delal, če ne rabi! Enako taktiko sedaj ubirajo nekdanji delavci Industrije usnja Vrhnike. Od vseh, ki so pred meseci izgubili službe, so trenutno 3-je v zaposlitvenem razmerju!
Če ima v današnji Sloveniji kdo pravico stavkati, so to delavci. Vse, kar slišimo prek medijev glede delavskih stavk, se mi ne zdi šokantno (šokantno pa je, da stavkajo zobozdravniki ali sodniki). Tudi pri njih verjamem, da gre za nepoštenje/krivice in predvsem nered. Kje so inšpekcije, ki bi pregledovale in vdirale v pisarne? Samo za primer, ki ga poznam: Adria Mobil se je za las izognila propadu, rešil jo je tudi denar iz državne blagajne. Ta denar bi moral iti v roke delavcev, kot je bilo dogovorjeno (subvencija). Tako pa je plača delavca danes ista, denar za subvencijo pa je prišel v adriine pisarne in tam tudi ostal, dokler si ga niso ˝odgovorni˝ razdelili medse. Vse to priča o katastrofalnem sistemu, ki vpliva na gospodarstvo in na ljudi.
Podpiram stavko, če je le-ta vsaj malo razumna.
Je pa zanimivo, da stavkajo izključno v zavoženih podjetjih (poleg javne uprave), ki so na robu propada. Ta podjetja nimajo od kod vzet denarja in vsaka taka stavka samo poslabša situacijo tako podjetja kot stavkajočih.
Imam občutek, da bi bilo precej bolj učinkovito če bi obrnili to mentaliteto (kričanja, ko ni več pomoči) in bi raje stavkali v dobro stoječih podjetjih, ki zaposlenim mirne duše izplačujejo zakonsko določeni minimum.
Standard države in njenih državljanov bi se tako dvigoval na račun dobro stoječih, na propadajočih se najbrž ne bo…
LP, Dejan
Upam, da te ne razumem, ker ko sem prebral tvoj komentar sem ugotovil, da podpiraš stavko v podjetjih, kjer ni nobenega problema s plačami. Zakaj bi stavkal, če nimaš razloga? Še nikoli nisem slišal za stavko v dobro stoječem podjetju.
LP Sašo
Iz ekonomskega pogleda za državo in državna podjetja nasploh ni dobro, da bi vsi stavkali saj bi s tem začeli podirati obstoječi sistem.
Sodniki naj kaj pokažejo, potem pa se jim naj da višje plačilo. Ne da se čaka na sodbo 10 let!
Denar se naj razdeljuje med socialno šibke. Vsaka socialna pomoč naj se preveri in vsak mora vzeti prvo delo, ki mu je ponujeno! Jaz mislim, da je to nekaj korenitih sprememb, ki bi spremenile sistem v pozitivno državljanov.